第一章:總綱

第二章:教會

第三章:行政組織

第四章:會議

第五章:聖職

第六章:聖日

第七章:聖禮及其他禮儀

第八章:講員

第九章:財政

第十章:圖書管理、業主立案法團、教會鎖匙、
    新舊堂借用守則

第十一章:本堂聚會

第十二章:總則

第十三章:增設副委一職會議記錄與結果
     

 

第一章:總綱


甲.定名
  基督教會頌恩堂。
乙.宗旨
  遵守聖道,敬拜及行善榮耀神,傳講福音及領人歸主,建立基督的身體。
丙.信仰
  一、聖經:我們相信全部六十六卷新舊約聖經,(聖經都是神所默示的),在
       原文的寫作上毫無錯謬,是神啟示唯一的權威,其中教訓具有絕
       對性的權柄,是信徒(及全人類)之信仰和生活法則。
       (提後3:16;申4:2;彼後1:21)
  二、 神:我們相信神的本體是無限的,是自有永有獨一的真神,祂是三位
       一體的神,藉聖父(註A),聖子(註B),聖靈(註C),將祂
       自己顯明出來,是同質、同權、同榮,全能的上帝。
       (太28:19;約17:5;羅1:20)
    註A:聖父:我們相信聖父是永遠的主,是那有形,及無形物質的本源
          和起因,是神位格中之一位。
    註B:聖子:我們相信主耶穌,基督是三位一體神之一位格,祂與父原
          為一,及與父同一本質,祂是聖靈感孕道成肉身,由童貞
          女馬利亞所生(於是,兩個完整的本性聯合在一個位格上
          ,既是一位完全的神,又是完全的人。)既有這樣的身份
          ,作為中保獻上完美的祭,基督使人類與神和好,我們相
          信耶穌基督為了我們的罪而死,信祂真正而且帶著肉身從
          死裡復活,及升天坐在父上帝的右邊,將來要從那裡降臨
          ,審判活人、死人。
          (太1:20-21;約10:30;林後6:18;來1:3;約壹2:
           2;啟20:5,20:11-15)
    註C:聖靈:我們相信聖靈是三位一體神之一位格,且信祂已經降臨,
          祂是真理的聖靈,居住在信徒裡面,為耶穌基督作見證及
          榮耀基督,其工作是將真理啟示世人,使人知罪,作成重
          生的工作,並助人得著能力過得勝的生活,得以成聖,且
          進入完全的地步/完全成聖。
          (約14:17,15:26,16:8,16:14;羅8:11;林前6:
          19;加4:6;提後1:14)
  三、 人:我們相信人是按神的形象造的,後因人的悖逆而墮落,罪與死便
       臨到世人身上,不單身體死亡,而且靈魂滅亡,與神隔絕。罪人
       唯一的盼望,就是信靠神救贖之恩典,是憑著耶穌為罪人犧牲,
       捨命流血,將贖價歸給神,所以凡認罪悔改,信靠耶穌的人都得
                                P.1
       永生,這是神所賜的,並不是靠著人的善行而得救。
       (羅3:25,5:8;西1:13;來2:9;約壹2:2)
  四、救恩:我們相信神透過祂的道及祂的靈,呼召一切罪人悔改,凡願意相
       信福音的人,祂就更新他們的靈,引導他們歸向基督,因此救恩
       是全出於恩典,神看在基督裡的信徒為無罪,稱他們為義,接納
       他們為兒女,使他們成聖,得救的信心是神賜與人的禮物。
  五、教會:我們相信聖而公的教會就是基督的身體,由一切重生、得救的人
       所組成,這些人從世界中被神分別出來,負有主所託付的使命,
       廣傳福音,並在真道建立信徒(可參第二章甲:一)。

                                P.2

第二章:教會


甲.堂會
  一、宗旨:基督乃是教會之元首,教會是基督身體,是由蒙揀選的信徒組成
       。教會當遵行耶穌基督的命令;盡力以宣揚基督的愛,領人歸主,
       及培育信徒為首要任務。主耶穌已將治理的恩賜與管轄的權柄交
       給教會。故此,教會應有適當的組織,使她能有健全的發展。
       (太16:18-19;弗1:23,4:15)
  二、簡史:a 本會成立於1959年6月1日,地點在深水土步元州街39A三
         樓,初名為:基督教頌恩堂。
       b 先後有駱非我牧師及孫忠道牧師牧養教會,奠下美好基礎。
       c 1979年11月20日註冊成為一個合法非牟利宗教團體。定名
         :基督教會頌恩堂有限公司(CHRISTIAN SOONG UN CHURCH
         LTD.)。
       d 於1986年10月擴堂遷至九龍深水土步大埔道236號金安大廈
         一樓A座。
       e 本會不隸屬任何差會或宗派,是一獨立地方教會。
乙.會友
  一、資格:a 必須重生得救,受洗歸入基督者。
       b 確認本會信仰宗旨,並在本會受洗者。
       c 由其他友會轉介,經委員會審批接納者。
  二、權利:a 會友可享有敬拜事奉神及肢體相交生活。
       b 會友均有選舉及被選權。但須符合選舉細則(參第三章丁)。
       c 諮詢權:會友可透過正確有效渠道(如傳道人,委員會主席),
         諮詢有關教會聖工事宜,或對教會聖工發表意見。
       d 如遇婚、喪、貧病之會友,可向教會申援,經委員會審核後
         ,予以適當援助。
       e 會友可以享有優先參與本會舉辦之培訓課程,營會及其他活
         動。
       f 會友可借用堂內設施,如:書籍,錄音帶,錄影帶,影音器
         材及場地,但要遵守借用守則。
  三、義務:a 會友應遵守主道,以生活見證福音。
       b 會友應樂意常參加教會各種聚會。
       c 會友應甘心樂意奉獻,同心承擔教會正常運作所需經費,奉
         獻數額可以什一奉獻作基準。
       d 會友應樂意盡力投入協助教會,推動福音聖工,以愛心彼此
         服侍。

                                P.3
丙.會藉
  一、會藉終止:a 無故連續缺席二年或以上者,經委員會審核,可終止其
                 會藉。
         b 會友如有背道行為,使基督及教會聲譽受損,屢勸不改
           者,經委員會審核,可終止其會藉(參本章丁)。


二、會藉恢復:        凡經本堂取消會藉,若有真誠悔改之見證,可具函向教會申

                                       請,經委員會接納後,可恢復會藉。
三、轉  會:a 轉出:本堂會友如欲轉出本會,須具函申請,經委員會
            審批後,修函推薦。
       b 轉入:其他友會信徒如欲申請加入本會,則須致函本會
            申請,且要提供所屬堂會之推薦信,交由委員會
            審核接納,則可成為本會會友。
丁.懲治
                                         教會為嚴守真理,保持信仰素質及秩序,如遇有觸犯下列犯罪違章情

                                         況,教會有行使管教和懲治權。
  一、會  友:a 背道信拜偶像。
         b 不道德之行為,如通姦,同性戀,同居及其他不符合聖
           經原則之男女關係。
         c 觸犯嚴重刑事罪行,如偷竊,虧空公款,傷人……等。
         d 肢體間之嚴重糾紛,如結黨紛爭,挑撥離間,騙財……
           等。
  二、委  員:a 半年無故缺席會議。
         b 沒有履行會議所編配之職責。
         c 公然違背教會信仰立場或合理要求。
  三、傳道同工:a 傳道人的言行與其職份不相符者。
         b 傳道人所傳講及教導違反真理及本會信仰守則。
         c 傳道人於教外行為,操守,有損教會聲譽。
四、肢體犯罪時處理步驟:(太18:15-18)
        第一 由委員會委任適合人選以愛心單獨勸勉他/她,不可背
           後論斷及宣揚。
        第二 若無效,則由委員會委任適合人選,請兩三個人一起勸
           勉他/她。
        第三 再不理會,才呈上委員會作處理。處理犯罪及違章肢體
           ,除上述三個步驟外,教會應給予適當時間,讓犯罪及
           違章者有反省悔改之餘地,在審理其間,本會有權按理
           暫停其事奉職務,屢勸不改者,本會有權從教會名冊上
           予以除名,終止其會藉。

                                P.4

第三章:行政組織

甲.組織架構圖


  一、圖註:a 直線從上而下顯示直屬管理範圍,是聯絡和諮詢之渠道。
       b 耶穌基督乃教會的元首。
       c 委員會乃由會員大會委任出代表會眾執行會務行政及決策之
         組織。
       d 委員會各部門部長一職,由委員會互選分配承擔。
       e 傳道人於委員會中擔任顧問及監督角色。
       f 幹事及總務直屬委員會主席及傳道人管轄範圍內。
乙.各崗位細則
  一、傳 道 人:a 牧養及教導會眾。
          b 監督委員會運作。
          c 探訪。
          d 教會守望。
          e 協同委員會推行教務。
  二、委員會主席:a 主持委員會會議及搜集編排議程。
          b 督導各部門及同工執行會務。
          c 按時向會眾交代會務進展情況。
          d 主持會員大會。
          e 盡力配合傳道人牧養教會。
          f 以本堂代表身份,對外聯絡及參予有關活動。
三、教 牧 部:教牧部轄下有兩小組:
        a 牧養組:
           1.推動敬拜事工(主日崇拜,培靈會等)。
           2.編排主日崇拜程序及事奉人員(如領會,司事、司琴
            及招待等)。
                                P.5
           3.負責編排敬拜事工講員,包括邀請外來講員(可參第八章)。
           4.為個別有需要而獲批準之會友安排特別聚會。
           5.協助籌辦教會特別聚會,慶典及聯誼性之活動。
           6.記錄會友出席人數,制定及統計勤到表。
           7.場地整潔,擺放桌椅,詩歌及聖經放置等。
           8.調較音響系統,燈光及空調等。
           9.預備單張,奉獻封,新人登記卡及筆等。
          b 探訪組:
           1.安排帶領會友探訪工作。
           2.內部與培訓部協調提供訓練,瞭解探訪須知。
           3.制定探訪記錄冊,以便跟進。
四、團 契 部:a 督導各團契的行政和活動。
        b 輔導及物色各團契導師。
          c 內部與培訓部協調提供訓練予導師及職員。
          d 定期與各團契導師開會商議及推動事工。
          e 匯報委員會各團契進展情況。
          f 監察各團契職員選舉及財政運用。
  五、傳 道 部:a 策劃全年佈道會(如新春、聖誕、聖樂及影音佈道會
            等)。
          b 邀請佈道會講員(可參第八章)。
          c 推動傳福音事工(如派單張及個人佈道等)。
          d 宣傳(海報設計;選購、製作邀請卡和單張及呼籲信
            徒參與代禱等)。
          e 轉介及跟進新朋友。
  六、培 訓 部:a 計劃整年的培訓課程。
          b 物色課程導師。
          c 提供課程設計及書籍教材。
          d 提供或物色對象參加外間課程。
          e 負責慕道班及跟進有關培訓課程。
          f 推動成人主日學及查經班。
  七、財 政 部:a 負責整年度教會財政預算方案。
          b 定期監察支出。
          c 匯報收支情況,開源節流並鼓勵什一奉獻。
          d 處理及推動各項基金之運用。
          e 每年呈交帳目給會計師樓核數。
          f 報稅,處理公積金及勞工保險。

                                P.6
          g 部內分配:
           1.司庫:管理流動現金及收支記錄。
           2.司帳:•管理教會一切收支帳目及帳簿記錄。
                 •監督開啟奉獻箱,登記獻金數目、經手人簽
                名、日期等。
           3.核數:審核教會一切財政帳目,由部長擔任。
           *司庫、司帳和核數等工作應由不同的人負責。
  八、各部門同工崗位任期問題:各部長屬下組員與部長任期等同(詳情參閱
                細則)。
丙.會員大會
  一、會員大會乃本會全體會員大會(以下簡稱大會)。
  二、委員會主席為大會之當然主領人。
三、大會每年至少舉行一次(根據本港公司法規定,每年需召開至少一次全
    體會員大會)。
  四、其主要目的:a 向會眾匯報過去一年的會務及提供來年之計劃。
          b 向政府作出呈報。
丁.委員選舉
  一、被選資格:a 遵照「提前3:1-13」之條件。
         b 須殷勤參與崇拜聚會及熱衷事奉,有穩定的出席率、奉
           獻及事奉。
         c 獲本會會友資格達五年或以上,年齡屆滿廿五歲或以上
           者。
         d 每個家庭之直系親屬(如父子、夫婦等)同屆只容其中
           一成員當選。
  二、投票資格:a 年齡屆十八歲或以上,取得會友資格者。
         b 沒有敗德和背道行為。
         c 選舉前連續半年或以上缺席崇拜者,被委員會議決確認
           對教會不瞭解者,不得投票。
  三、任  期:a 以兩年為一任,委員最多可連任兩屆(即四年,則需休
           會一屆)。
         b 為使會務得銜接,每屆委員選舉更換人選,不適宜多於
           四位。
  四、選舉細則:a 成立選舉委員小組:
          1.傳道人及委員會主席為當然成員,另由其餘委員中委出二位作為組

                                              員。
          2.選舉前一年組成,且選出下屆委員候選名單(選委小組
           於選舉結束後,隨即自動解散)。

                                P.7
         b 甄選步驟:
          1.傳道人為選舉委員小組之當然召集人。
          2.選委小組選出明年委員候選人名單,提供委員會審核通
           過接納,公佈無反對後,再交由會員大會投票選出下屆
           委員。
          3.另外選委小組亦接受十五名會友聯名以書面提名委員候
           選人,但需經委員會審核接納,但委員會保留否決權。
         c 選舉方法:
1. 經委員會審核通過之候選人名單,在會員大會列出,讓
           會友一人一票選出(不得代人投票)。
2. 為公平起見,大會應選出候選名單以外之委員/會友,
           作為點票,唱票工作,而監票則由傳道人擔任,委員會
           主席為大會主持人。
3. 在該屆委員屆滿前半年要進行委員選舉,以便交接,委
           員會主席及各部長職務,在傳道人監察下互選,得出結
           果則無須會員大會通過(應屆退出委員有權在互選中投
           票)。
戊.委員任免
  一、委員權責:a 代表教會執行會員大會所賦予之權力,處理教會一切之
           事務。
         b 委員會協助傳道人制定教會方針、策略,發展聖工。
         c 委員會主席為教會對內對外之當然代表。
         d 委員會須作會議記錄,記錄議案需經主席簽署方可生
           效。
         e 議案生效後,委員會有權委派及授權會眾執行職務和分
           派工作。
二、委員罷免:任何委員遇有下列任何一項情況,經其餘委員及傳道人一致
         或其中不少於三分之二委員議決,可罷免其職務:
          1.精神失常,或患重病,以致未能執行職務者。
          2.觸犯嚴重罪行或背道者。
          3.連續半年或以上無故缺席會議者。

                                P.8

第四章:會議


甲.會員大會
  一、每年最少舉行一次,由委員會主席主持大會。
  二、在選舉年之六月份進行委員選舉(參照第三章丁及戊)。
  三、遇有需要大會議決之事項,經三份之二出席大會會員通過,該項議案即
    可生效。
  四、至少半數會友出席,大會方有效舉行會議。
  五、每年於一月份匯報去年各部門之事工及展望來年之計劃。
  六、遇有特殊情況,經主席或經委員會確認,則可召開臨時大會。
乙.委員會
  一、參與者包括傳道人,主席,各委員及幹事。
  二、傳道人列席有發言權但無投票權。
  三、幹事列席,負責文書記錄,無發言權及投票權。
  四、若有會議事項需要,可邀請委員會以外之人士列席。
  五、每次會議必須有最少三份之二委員出席,方可召開。
六、如有突發或緊急性之議項,主席可召開臨時會議。
七、每次開會前一至兩星期,主席須收集各委員所需要商討之項目,制定議
    程供各委員預備。
八、每年底,各部門提交來年之計劃書及制定行事曆。同時,主席及各委員
    須提交年終報告。
九、在每次會議中,主席及各委員均須提交一份書面工作報告,用作記錄檔
    案儲存。
十、如某議項達到必須議決的時間,而各委員又未能達成共識,需以投票方
    式表決,經不少於三份之二委員通過,即可定案。
 十一、會議記錄須由主席簽署方正式生效。
 十二、每次會議後,主席須在崇拜聚會中公佈。
丙.各部門
  一、教牧部:由委員擔任部長,負責召開內部會議(講員交流會,崇拜檢
        討會及詩班會議等)。
        a 講員交流會:
         1.成員包括教牧部長,傳道人及主日講員。
         2.制定全年主日講題。
         3.檢討在進行中之講題。
         4.互相交流講道心得。
        b 崇拜檢討會:
         1.成員包括部長及在主日有參與崇拜事奉者。
         2.檢討聖餐聚會。
                                P.9
         3.檢討領詩者、司琴、司事及招待員等之事奉質素。
         4.檢討整個崇拜之秩序。
         5.檢討講道。
  二、團契部:a 其屬下包括直屬本會之各團契。
        b 部長由委員擔任,負責召開部門會議,制定議程(各團導
          師或團長需提供議項),所有團契導師或團長須出席會議,
          每團選定參與會議人選。
        c 制定全年事工分三個階段:
         1.計劃。
         2.進行。
         3.檢討。
        d 每季召開會議一次。
        e 其屬下各團之內部會議由其導師或團長主持,該團之職員
          均須出席。
三、其餘各部(傳道部、培訓部及財政部):
        均無經常性會議,部長可按需要召開各事工會議。
                               P.10

第五章:聖職


甲.事奉同工
  一、本堂事奉同工:傳道人、幹事、教會顧問、總務。
乙.同工任用程序
  一.A、傳道人:a 一般原則:
          1.清楚神的呼召,專心以祈禱傳道為事者。
          2.認同本堂基要福音派信仰,基礎,立場,方向。
          3.對本堂牧養事奉有負擔,並清楚神的引導,投入本堂事
           奉。
          4.本教會的肢體奉獻全時間事奉者,優先考慮。
         b 任用程序:
          1.如有志投入本堂作傳道事奉,先經本堂傳道人約談認可,
           再由委員會約談,審議,接納任用。
          2.如本堂當時未有傳道人,先由聘牧小組接觸,再經本堂
           委員會約談,認為適宜,及經正常程序後任用。
         c 解除任用:
           傳道人如有嚴重過失,不適宜繼續在本會擔任牧養工作
           時,應將具體事實交由委員會審理,但在查證期間應予
           當事人解釋機會,委員會未有判決之前,當事人照常履
           行職務,但本會保留權利按理暫停其職務(參閱本章一
           E:c),經委員會審理查證後,認為不適宜再在本會
           擔任牧養工作時,可解除其任用。
         d 自行辭職:
           傳道人辭職時,須提早半年及正式書面通知委員會,且
           經接納後方可辭職。
         e 退休:
           年滿六十歲可申請退休,經委員會認為必須借重時得予
           延長一至五年,但六十五歲必須退休。


  一.B、聘請傳道人細則:

                                             a 背景:
              1.出生及履歷。
              2.婚姻狀況:已婚。
              3.神學畢業:全科神學畢業。
              4.要有牧會經驗:

                                                              •曾在那間教會牧養。
                 •牧會多久。
                                                              • 是否有推薦信(教會須依資料瞭解及調查)。

                               P.11
           b 信仰立場:
            1.基要福音派。
            2.認同本教會教義。
           c 能獨立處理會務工作:
            1.有信心帶領教會。
            2.牧會方式要按牧者恩賜異象提交委員會牧養方
             案,經委員會審議商討。
            3.牧會要求:以發展植堂、傳福音及牧養為本。
           d 恩賜及專長(必須配合教會發展及要求):
            1.講道恩賜。
            2.教導恩賜。
            3.牧養恩賜。
           e 工作大綱內容:
            1.負責講台及各項聚會,如洗禮、喪禮、婚禮等。
            2.探訪。
            3.培訓。
            4.參與委員會會議。
            5.成為慈惠基金當然成員。
            6.每年年底提交整年工作報告。
            7.提供每年之計劃書。
           f 其他:
            1.病患記錄:要求交出近期驗身報告。
            2.犯罪記錄:考慮其背景及是否有刑事記錄。
一. C、傳道人權責:      a 牧者有主理講台權,教會應尊重牧者之權柄,不應
             不經牧者同意擅自聘請講員,各部長須要與牧者取
             得協議,方可進行聘請講員。
           b 牧者有教導、解釋本教會教義、改正違反本教會信
             仰立場之責任及權柄。
           c 牧者有監理教會所用書籍、教材之責任及權柄,並
             經常審查教會所發表之文字刊物。
           d 牧者雖沒有表決權,但應有出席教會任何委員會會
             議之責任及權利,並負有監督指導之地位。
           e 牧者有權查詢教會財政及其他一切有關教會資產之
             狀況。
           f 牧者有責任支持教會一切工作。
           g 牧者經常給予會眾承認耶穌基督為救主之機會,亦
             藉個人輔導使人忠於基督,或加入教會為會友。
           h 牧者應探訪會友家庭及慕道朋友。
                               P.12
一. D、工作範圍:a  負責靈務為主,以祈禱傳道牧養教會為要(詳情參閱
             本章一.B:e)。
一.E、薪酬福利條件:a 薪金:
                                                      1. 每逢月底(每月最後一天)派發薪金;每年調薪
                                                          一次, 每次比率按合約而定,每年以一月至十二
                月為年度。
             2.雙薪在每年年尾派發(即十二月)。
            b 試用期及聘用期:
              本堂聘用期為三年,前三個月為試用期,試用期
              內雙方均可隨時提出終止合約;試用期滿後,則
              雙方不能解除合約,必須完成其餘兩年半之職務
              方可終止合約。
            c 續約及解約:
              合約期滿之前,本堂與傳道人,須提前半年商談,
              如本堂提出解僱傳道人,本堂必經不少於三份之
              二委員及會員大會通過後,才能撤其職務。
            d 公積金:
              本堂設有公積金制度(詳情及細則請參閱公積金
              計劃書)。
            e 房屋津貼:
              如有需要可考慮以舊堂為宿舍,或會按個別情況
              予以津貼。
            f 假期:
  1.每星期有一天例假(不能安排在主日放假)。
             2.每年有十四天年假。
             3.公眾假期及勞工假期照常工作,但可於假期後之
              平日補假。
            g 病假:
              因疾病不能復職者,每月可享有薪病假兩天,病
              假累積最多120日,病假可享有全薪(出示醫生
              證明書)超過120日無薪。
            h 產假:按照香港之勞工法例處理。
            i 安息年:
              連續服務六年,第七年為安息年,薪金照常派發。
            j 颱風:
              當懸掛八號颱風及黑色暴雨警告時,受聘人不用
              上班。

                               P.13
            k 保薦書:
              當受聘人合約屆滿而離職者,本堂按情況給與受
              聘人保薦書,但本會保留不發保薦書之權利。
            l 個人資料:受聘人均須填寫個人詳細資料以作存
                   檔,如有更改資料,受聘人應儘早通
                   知本堂。
  二.A、幹事:a 一般原則:
         1.重生得救之基督徒。
         2.願意從事教會的事奉工作。
         3.有服侍的恩賜。
        b 申請人資格:
         1.懂得用中英文電腦。
         2.學歷需具中學程度。
         3.能夠處理一般文書工作。
        c 任用程序:
          由教會弟兄姊妹應教會的徵召、推薦、申請或經登報聘請
          ,經由本堂傳道人及委員會面談後,由委員會議決通過任
          用。
        d 解除任用:
          如有重大過失,不適宜任用時,經委員會與傳道人查證後
          ,解除任用,查證期間應予當事人有解釋機會並照常上班
          ,但本會保留有權在查證期間按理暫停其職務。
        e 自行辭職:
          受聘人要完成合約內之年期,但因個人原因擬申請辭職時
          ,應提前兩個月(或兩個月代通知金)以書面通知委員會
          接納後方可辭職。
        f 退休:
          年滿六十歲,應予退休,經委員認為必須借重時得延長一
          至五年,但六十五歲必須退休。
  二.B、職權範圍:a 直接向委員會主席及傳道人負責,並接納其委派和監
            察。
            b 衷力與傳道人合作並報告有關功能性匯報。
  二.C、工作範圍:a 配合委員會的工作範圍:
           1.教會性一切文書工作。
           2.檔案處理(包括投影片)。
           3.聯絡其他教會及團體。
           4.圖書、錄音帶、錄影帶管理,編排及租借。
                               P.14
           5.會堂場地安排及控制。
           6.聚會時間開門鎖及關門鎖:
           •工作時間內一定要負責。
           •工作時間外要與當時聚會負責人安排開關門鎖事項。
           7.租借營地、洗禮池、幻燈影片及一切有關設施。
           8.教會旅行之交通安排。
           9.銀行入票轉賬。
           10.舊堂管理。
           11.影印機、飲水機管理(訂講所需物品及維修等安排)。
           12.列席委員會會議並作會議記錄。
          b 配合傳道人的工作範圍:
           1.協助文書工作。
           2.書信往來:對外通信家書。
           3.電腦文書處理:資料存檔,所辦課程資料整理等。
           4.聯絡:接聽電話及電話聯絡會友、對外機構等。
           5.宣傳:負責堂內活動,靈慧雋語,肢體消息動態。
          c 工作時間: 
           1. 每週工作六天。
           2. 朝十晚六。
           3. 除了星期六、日、一外,其餘每週可自由選定一天休
            息。
  二.D、薪酬福利條件:a 薪金:按當時委會議決之薪金。
            b 公積金:公積金制度可參閱公積金計劃書。
            c 勞工保險:教會負責代購此保險。
            d 年終雙薪。
            e 假期:
            1.按照公眾假期放假。
            2.工作滿首年可享有七天假,其餘按勞工法例處理
            (第一及第二年有七日,第三年有八日,每年遞
              增一天,直至最高為十四天)。
            3.基本週六、日、一不能放假,如遇上是日為公眾
               假期,需安排於其他日子補假。
            f 合約事宜:
             1.簽一份臨時合約(為期三個月)作為試用期。
             2.試用期滿後需簽一份長期合約(為期兩年)。
             3.試用期滿後,則雙方不能解除合約,必須完成其
              餘一年九個月之職務方可終止合約。

                               P.15
  三、教會顧問:a 一般原則:
          1.按本堂需要而設立。
          2.有豐富的牧養教會經驗。
          3.對本堂有負擔。
         b 任用程序:
           經本堂傳道人認可,再由委員會約談交通,並通過接納
           ,如沒有傳道人在職,則通過委員會議決即可。
         c 任期:
           以一年為任期,期滿前三個月,委員會商議續約與否,
           再與顧問傳道約談續任。
         d 津貼:按議定津貼。
         e 工作內容:
1. 向教會提供意見。
         2.參與委員會會議。
         3.參與講道及教導事奉。
         4.作教會事工的諮詢人。
  四、總務:a 一般原則:
              1. 重生得救的基督徒。
              2. 願意服侍教會。
       b 申請資格:略懂一般清潔及維修工作。
       c 任用程序:
         由弟兄姊妹應教會的徵召,推薦或個人自薦,經委員會議決
         通過任用。
       d 解除任用:
         如有失責,不適宜任用時,經委員會查證後,可解除任用,
         查證期間職務如常履行。
       e 自行辭職:
         須以書面通知委員會,經委員會接納後,方可辭職。
       f 工作範圍:
         1. 堂內清潔。
         2. 簡單的維修工作。
         3. 購買日用品。
         4. 特殊聚會的善後清潔工作。
       g 工作時間:彈性安排以議定之節數。
       h 服務津貼:按當時委員議決津貼。

                               P.16

第六章:聖日


甲.主日崇拜
  一、時間:主日早上在本堂舉行。
  二、秩序:a 會友應在聚會前十五分鐘到達禮堂,應保持安靜及預備心靈。
       b 以整齊端莊的衣飾參加聚會。
       c 到達禮堂後,儘量坐在較前的座位。
       d 如遇上祈禱中,不應在禮堂內走動。
       e 遲到者進入禮堂時,應保持肅靜及坐在較後的座位。
乙.事奉人員的要求
  一、招    待:a 在聚會前最少十五分鐘前到達禮堂準備迎接會友。
           b 須佩帶「招待牌」以表示乃當日之招待員。
           c 引導會友就坐。
           d 幫助會友翻閱聖經、詩歌。
           e 勸導會友保持安靜。
           f 散會後,歡送會友。
  二、司    事:a 負責襄助聖餐禮,分派聖餐餅和杯。
           b 負責鑒察主日獻金數目點算。
  三、其它事奉人員:a 須事前有充足之準備。
           b 須坐在前排之座位。
丙.暫停聚會
  一:若主日早上八時前懸掛八號或以上颱風訊號時,則聚會暫停。
  二:若主日早上八時前已除下風球或改掛較低風球,則聚會如常舉行。
三:在通知會友方面,由各委員及幹事以電話聯絡,但請會友亦留意天氣報
    告。
四:若遇黑色暴雨警告訊號,本堂聚會如常進行,會友自行決定是否參加聚
    會。

(有關此章其他細節,可參本會印製之「主日崇拜指引」)

                               P.17

第七章:聖禮及其他禮儀


甲.引言
  一:本會遵守主耶穌基督在聖經的訓示,遵行聖水禮和聖餐禮。
  二:本會遵守普遍教會之傳統,亦會按需要而舉行合乎聖經教訓原則的婚禮、
    喪禮及嬰孩奉獻禮。
三:以上各種聖禮,都是神施恩與信徒之途徑,信徒應該以虔敬之心遵守奉
    行。
乙.聖禮細則
  一、聖水禮:a 聖水禮是依據主耶穌基督的訓示,為每一個誠心悔改、歸
          信耶穌基督的信徒施行。(太28:18-20)
        b 領受水禮者一方面表明悔改重生,歸於耶穌基督的見證,
          同時是加入教會,成為神家裡一份子的明證。
(徒2:38;羅6:3-5;加3:27-28)
        c 本會會按需要為慕道信徒舉行水禮。本會按傳統會以浸水
          禮方式施行,若有老弱或病患而不便浸水禮者,亦可以灑
          水禮方式舉行。
        d 凡欲參加洗禮者,應先經慕道班之學習,經過傳道人與委
          員會查問信德,確認信心,方可以接受洗禮。
        e 主持和施行洗禮者,一般由傳道牧者負責,若傳道牧者不
          便,亦可由委員會所委任之信徒負責。
二、聖餐禮:a 聖餐禮又稱「擘餅聚會」,是依據主耶穌基督的訓示,為
          所有誠信跟隨主耶穌的信徒而設。(路22:14-20)
        b 領受聖餐者,是記念主耶穌基督捨己贖罪的恩愛,並且重
          申與主所立的新約,表明屬主、信主而活、為主而活的心
          志。
        c 每一個信徒都應當以虔誠的心,並按照聖經的教訓,按理
          和自己省察而領受。(林前11:23-29)
        d 本會按傳統習慣,每週舉行聖餐禮一次。
        e 主持聖餐禮,除了傳道牧者負責外,亦可由委員會委任信
          徒弟兄負責。
        f 對領聖餐者的要求,是要立志悔罪改過,離棄惡行,信而
          受洗,歸入基督者,均可領受聖餐。
        g 歡迎在其他教會受洗之信徒參予領受聖餐。
丙.其他禮儀
  一、婚禮:a 婚姻乃神親自設立,神聖而美麗。因此本會亦會為有需要之
         信徒舉行合乎聖經原則的婚禮。

                               P.18
       b 若信徒要在本會禮堂舉行婚禮,邀請本會傳道牧者主領婚禮
         或負責安排婚禮,要遵守下列細則:
        1. 男女雙方都要是受洗加入教會之信徒。
        2. 男女若未成年(21歲)需得家長同意。
        3. 要在婚期前半年向教會申請,等候本會接納。
        4. 要經本會傳道牧者作婚前協談。
        5. 本會為信徒義務安排婚禮,信徒可自由奉獻。
        6. 本會有權按男女雙方之俱體情況,以不違背真理及合乎聖徒
         之體統為原則安排婚禮內容儀式。
二、嬰孩感恩獻禮:a 為著信徒父母的屬靈益處,本會鼓勵舉行嬰孩感恩
           獻禮。
         b 嬰孩奉獻禮是為信徒父母而設,表明信徒父母的虔
           信,並立志用聖經的善道教養嬰孩成長。
         c 信徒父母可按心中感動需要,向教會申請為自己的
           嬰孩舉行奉獻禮,細則如下:
           1.嬰孩父母皆為已受洗歸主之信徒,並且父母雙方皆
           同心同意此感恩獻禮。
           2.要預先在感恩獻禮期前兩個月向教會申請,經傳道
           牧者的面見協談,確認心志,再交由委員會接納,
           才能舉行。
         d 傳道牧者參考其他教會的傳統,安排合宜的儀式內
           容來進行嬰孩感恩獻禮。
三、喪禮:a 對於人死,尤其信徒的肉身逝世的意義,聖經有清楚的啟示
         信息。所以,為著信徒的益處,教會會按需要,為信徒或信
         徒的親屬舉行安葬禮儀。(帖前4:13-18)
       b 喪禮之意義,一方面為逝世之信徒見證他因信而誇勝死亡的
         救恩;另一方面為安慰和鼓勵其親屬,藉安葬禮儀,領受神
         所賜的平安,和將來完全得贖的盼望。
       c 本會之會友信徒逝世,本會有當然的義務,幫助其親屬安排
         基督教儀式之喪禮。
       d 若本會會友之親屬逝世,該會友亦可向本會傳道人或委員會
         申請協辦,安排舉行基督教之安葬禮儀,本會按情理盡力協
         助。
       e 本會安排舉行之安葬禮儀,一般由傳道牧者會同教牧部及協
         助之信徒負責主持。
       f 喪禮之儀式內容,可參考基督教聯會之安葬禮儀而安排。
       g 本會義務舉行之安葬禮儀,受助者均可自由奉獻。

                               P.19

第八章:講員


甲.講員:一:主日講道由本堂傳道人,本堂訓練之講員及外來講員負責。
     二:傳道人及本堂講員應留心會眾之需要而作出適當之教導。
乙.邀請講員程序
  一、團契講員:團契負責人或導師可直接物色新講員,正式邀請前要預先得
         到傳道人及團契導師的批準,方能正式邀請。
  二:邀請新的外來主日講員程序:
         a 會友推薦或由教牧部長物色。
         b 教牧部長先與傳道人協商,接納後,方可邀請在團契中
           分享,傳道人,委員會主席及教牧部長須在場旁聽。
         c 經旁聽後,傳道人及教牧部長認為合適,提交委員會通
           過,方可正式邀請作講員,為期一年,期滿再作檢討。
丙.停止任用:凡本堂欲停止任何講員,均須經委員會通過,才可執行。
丁.探訪講員
  一:委員或傳道人負責探訪,由教牧部安排。
  二:固定長期之講員,每年至少一次,並致送禮物。
三:非固定之特約講員,於年終寄送慰問卡。


第九章:財政


甲.收入
  一、本堂經費主要來源均由會友樂意奉獻。
二、不定期收入:如其他教會、機構、政府等捐獻或支助。
  三、本會有權拒絕或退回凡不合乎聖經真理及來歷不明之捐獻,如果收到特別註明用途之獻金,須經委員會商議處理。
乙.支出
  一、一切支出均由財政部負責。
  二、所有支出須由負責之部長或委員會主席核準。
  三、核準人和收款人不得同為一人。
丙.特別基金(以下三項基金之詳情,請參閱細則)
為一些非經常性而有需要之事工而設:
一、 慈惠基金。
二、 培訓基金。
三、 建堂基金。  
丁.資產處理
如遇本會解散及清償所有欠款及債務後餘下所有資產,不得私人擁有,惟應
交付或轉付其他相同之教會或福音機構。
                               P.20

第十章:圖書管理、業主立案法團、教會鎖匙、
    新舊堂借用守則


甲.圖書管理
  一、圖書及錄音帶由幹事負責管理。
  二、本堂之講道錄音帶應保留一年。
  三、由傳道人負責甄選及購買屬靈書籍(如無傳道人在任,可由委員會主席代行)。
  四、每年訂定財政預算擴充圖書及錄音帶。
  五、其他細則,可參閱圖書管理細則。
乙.業主立案法團
  一、每年年底由委員會選定來年之代表人選。
丙.教會鎖匙
  一、教會鎖匙須經委員會分配與管理。
  二、鎖匙持有人當完成其職務後,須將鎖匙交還委員會所指派之負責人。
  三、持有鎖匙者的責任,請參閱細則。
  四、全套後備鎖匙由所指派之負責人存放。
  五、若因臨時需要,可向委員會主席申請鎖匙,使用後立即歸還委員會主席。
丁.新舊堂借用守則
  一、凡欲借用本堂,必須以書面向委員會申請,經委員會核准,方可借用,並準時交還場地。
  二、不得在教會範圍內吸煙、粗言穢語或作出不符合教會體統之行為。
三、保持禮堂清潔。
四、借用費可自由奉獻。
五、須遵守借用守則。

第十一章:教會物業權
甲.新堂:大埔道金安大廈236號一樓A座
教會物業權屬於基督教會頌恩堂所有,非私人名義擁有,教會於購買時,由岑千謀、吳展鵬及何家浩代為簽名。
乙.舊堂:元州街39號A三樓
使用權屬於基督教會頌恩堂,但教會物業權以顏東美、王文華、翁受民、朱日光、駱非我代表購買。


                               P.21

 

第十一章:本堂聚會

 

甲.本堂設有常規性及非常規性聚會
  一、常規性聚會:主日崇拜、教會祈禱會、兒童主日學、少年團契、青少年團契、青年團契、伉儷團契、迦勒團契。
二、非常規性聚會:佈道會、培靈會、奮興會、培訓課程。

乙.停止聚會
  一、聚會前三小時若懸掛八號或以上颱風訊號時,則聚會暫停。
  二、若聚會前三小時已除下風球或改掛較低風球,則聚會如常舉行。
  三、在通知會友方面,由各委員及幹事以電話聯絡,但請會友亦留意天氣報告。
  四、若遇黑色暴雨警告訊號,本堂聚會如常進行,會友自行決定是否參加聚會。

丙.終止常規性聚會
任何情況下,須經委員會及傳道人議決通過,方可終止任何團契或聚會。

丁.增設聚會
  一、常規性聚會:須知會委員會同意後方可進行。
  二、非常規性聚會:可按需要自由靈活處理。


第十二章:總則

 

甲.生效日期:此會章手冊經一九九六年度十二月之會員大會通過後生效。

乙.檢討年期:此會章手冊每兩年檢討一次。

丙.修  訂:
  一、提議修訂:會友或委員可向委員會提議修訂會章手冊,須經委員會核准後,方可進行修訂。
二、修訂方法:a 先由委員會委任小組研究修訂內容。
         b 小組將已修訂之方案提交委員會議決通過。
         c 將通過之修訂方案,公告會友三個月。
         d 經會員大會通過,方可生效。
                               P.22

  
第十三章:增設副委一職會議記錄與結果

 

※ 九八年委員會第三次會議記錄        日期:98年5月12日(周二)
七 委員會選舉細則
c 下屆安排年青肢體作各部之副手,並設計造就培訓委員的課程。

※ 九八年委員會第二次臨時會議記錄      日期:98年6月21日(周日)
丙 委員會選舉候選名單之確定及選舉事宜
5 六月廿八日,新任委員誕生後,若可以齊集新舊委員,便即日互選職位,若不可以,便於本年七月十二日才互選職位,並且選任副委。

※ 九八年委員會第三次臨時會議記錄      日期:98年7月19日(周日)
2 新屆副委職位委任
● 「主席」一職不設副委。

※ 九八年委員會第四次會議記錄        日期:98年9月17日(周四)
6 副委工作範圍及權責
● 設立副委目的:充份發揮委員會人力資源;
         栽培未來委員接班人。
● 副委工作範圍:倘若部長不能出席會議,可委託副委代表出席;
         其餘有關範圍,由主席與傳道人組成之小組商討,再交委員審議。

※ 九八年委員會第五次會議記錄          日期:98年11月19日(周四)
  3 副委工作範圍權責跟進
● 副委工作範圍權責之計劃書,須於12月4日(周五)前交給現任各委員傳閱,以便

         於同日新舊委員交接會議中作修定。
● 副委工作範圍權責之計劃書由主席草擬及負責。


※ 九八年委員會第六次會議記錄         日期:98年12月4日(周五)
  5 副委工作範圍權責定案
●   「副委選舉、工作範圍及權責計劃書」(參附頁)謹屬初擬,未經定案。
●     計劃書需闡釋項目:


       第11項:副委每年伕底需遞交一份自我評估序所屬部長,由部長批閱後連同   

             部長評估書,在委員會議上佈告;該份評估表的結果將作為在選舉年是否提名副委

             為候選委員名單的參考資料。
●      副委選舉、工作範圍及權責計劃書
   1.選舉方法按選舉計劃書及會章要求執行。
   2.建議副委基本按會章對委員權責之原則精神要求及處理。
   3.建議兩年訓練期:第一年主要參予長執課程訓練,第二年主要參予部內實務作

                     實踐。
   4.需接受於教會選定之部門實習。
   5.需接受並完成教會指定之課程訓練。
   6.不能直接代替部長之職務及分派工作。
   7.自動當選為該部門之當然部員,參予該部會議。
   8.以協助及隊工形式參予部內事奉,部長擁有最終決策及否決權。
   9.直屬該部門下,直接匯報部長並接受部長之委派及監察。
   10.不能直接當選下屆正委,需根據會章經選舉制度方可。
   11.定期向委員會匯報學習進度。
   12.委員會保留按會章之原則精神罷免副委之權利。
   13.需列席委員會會議,有發言權唯無表決權。
   14.基本不接受離職申請,除有合理理由及經委員會同意方可。

※ 九九年委員會第一次會議記錄   日期:99年1月15日(周五)
3 委員及副委工作權責,範圍重申
● 委員:參看會章手冊三章(節錄如下)


丁.委員選舉
  一、被選資格:

a 遵照「提前3:1-13」之條件。
b 須殷勤參與崇拜聚會及熱衷事奉,有穩定的出席率、奉獻   及事奉。
c 獲本會會友資格達五年或以上,年齡屆滿廿五歲或以上者。
d 每個家庭之直系親屬(如父子、夫婦等)同屆只容其中一成員當選。

二、投票資格:

a 年齡屆十八歲或以上,取得會友資格者。
b 沒有敗德和背道行為。
c 選舉前連續半年或以上缺席崇拜者,被委員會議決確認對教會不瞭解者,     

        不得投票。


三、任  期:

a 以兩年為一任,委員最多可連任兩屆(即四年,則需休會一屆)。
b 為使會務得銜接,每屆委員選舉更換人選,不適宜多於四位。
 

四、選舉細則:

a 成立選舉委員小組:
     1.傳道人及委員會主席為當然成員,另由其餘委員中委出二位作為組員。
  2.選舉前一年組成,且選出下屆委員候選名單(選委小組於選舉結束後,隨 

            即自動解散)。
b 甄選步驟:
  1.傳道人為選舉委員小組之當然召集人。
  2.選委小組選出明年委員候選人名單,提供委員會審核通過接納,公佈無反

            對後,再交由會員大會投票選出下屆委員。
  3.另外選委小組亦接受十五名會友聯名以書面提名委員候選人,但需經委員

           會審核接納,但委員會保留否決權。
c 選舉方法:
  1.經委員會審核通過之候選人名單,在會員大會列出,讓會友一人一票選出

           (不得代人投票)。
  2.為公平起見,大會應選出候選名單以外之委員/會友,作為點票,唱票

            工 作,而監票則由傳道人擔任,委員會主席為大會主持人。
  3.在該屆委員屆滿前半年要進行委員選舉,以便交接,委員會主席及各部長

           職務,在傳道人監察下互選,得出結果則無須會員大會通過(應屆退出委

           員有權在互選中投票)。
 

戊.委員任免
一、委員權責:

a 代表教會執行會員大會所賦予之權力,處理教會一切之事務。
b 委員會協助傳道人制定教會方針、策略,發展聖工。
c 委員會主席為教會對內對外之當然代表。
d 委員會須作會議記錄,記錄議案需經主席簽署方可生效。
e 議案生效後,委員會有權委派及授權會眾執行職務和分派工作。
二、委員罷免:任何委員遇有下列任何一項情況,經其餘委員及傳道人一致

        或其中不少於三分之二委員議決,可罷免其職務:
  1.精神失常,或患重病,以致未能執行職務者。
  2.觸犯嚴重罪行或背道者。
  3.連續半年或以上無故缺席會議者。


● 副委:- 兩年訓練期:第一年長執訓練,第二年參與實踐; 
     - 接受並完成教會指定課程;
     - 不可直接替代委員之工作;
     - 定期向所屬之委員提交學習報告,委員要在委員會議上報告有關

                              之事情;
     - 在委員會議上沒有投票權;
     - 不可隨意申請辭職;
     - 委員與副委若有任何意見不能協調,可向委員主席或傳道人排

                              解;
     - 參「98年委員會第六次會議記錄」第五項;
     - 參附件三:副委選舉、工作範圍及權責計劃書。
                     - 附件三之條文,除「1、2、7、11」數項作出了修改,其餘項 

                             目與「九八年委員會第六次會議記錄『副委選舉、工作範圍及權

                             責計劃書』」一樣。
                     - 即修改後之「副委選舉、工作範圍及權責計劃書」如下:

        1.選舉方法按選舉計劃書及會章精神要求執行。
        2.副委基本按會章對委員權責之原則精神要求及處理。
     3.建議兩年訓練期:第一年主要參予長執課程訓練,第二年主要參予部內實務作實

                 踐。
  4.需接受於教會選定之部門實習。
  5.需接受並完成教會指定之課程訓練。
        6.不能直接代替部長之職務及分派工作。
        7.自動當選為該部門之當然部員,參予該部會議及事工。
  8.以協助及隊工形式參予部內事奉,部長擁有最終決策及否決權。
  9.直屬該部門下,直接匯報部長並接受部長之委派及監察。
         10.不能直接當選下屆正委,需根據會章經選舉制度方可。
         11.副委需每年年底向所屬部長報告學習及實習心得,而該部長按其學習進度、事奉

                心志、恩賜才幹、屬靈光景、責任能力等向委員會匯報評估。
  12.委員會保留按會章之原則精神罷免副委之權利。
  13.需列席委員會會議,有發言權唯無表決權。
  14.基本不接受離職申請,除有合理理由及經委員會同意方可。